Aktuelle Regionale Jobs in Baden-Württemberg

Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.

Unterstützung / Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben; Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren sowie die Unterstützung Ihres Teams; Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen;......

Warengruppenmanager – Foto-Service (w/m/d)

Die Betreuung bestimmter Warengruppen für die dm-Märkte und unseres Onlineshops; Trendrecherche, Marktbeobachtung und Evaluation relevanter Sortimentserweiterungen sowie Umsetzung derer in nachhaltige Produkte;......

Projektmanager Space Planning / Regaloptimierung (w/m/d)

Führungsaufgaben wie Projektmanagement und strategische Koordination rund um die Weiterentwicklung unseres Space Planning Teilteams; strategische Beratung des Managements und aktive Teilnahme an relevanten Gremien;......

Koordinator Mitarbeiterrestaurant / Gastronomie (w/m/d)

Direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Mitarbeiterverpflegung sowie zentrale Schnittstelle zu unserer Gastronomie; Koordination und Mitgestaltung des Backoffice, u. a. Bearbeitung administrativer Vorgänge;......

Business Analyst – Digital Business Development (w/m/d)

Erstellung und Aufbereitung von Datenanalysen mittels des Data-Warehouse zur aktiven Steuerung des Online-Tagesgeschäfts; Reporting und Einordnung der wichtigsten Onlineshop-Entwicklungen und Ableitung von Handlungsfeldern;......

Performance Marketing Manager – Schwerpunkt Display Advertising (w/m/d)

Planung und Steuerung von Display Advertising Maßnahmen über Google Ads oder Programmatic Display; Ableitung von Ziel-KPIs für Branding und Performance Maßnahmen auf Basis übergreifender Strategien und Marketingziele;......

Product Owner dm-App (m/w/d)

Internationale Produktverantwortung auf strategisch-konzeptioneller Ebene zur Weiterentwicklung der dm-App sowie Durchführung entsprechender Initiativen;......

Teamleiter Communication Strategy – Brand Relations (w/m/d)

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für derzeit sieben Mitarbeiter sowie deren Entwicklung im Sinne unserer dialogischen Unternehmenskultur; Definition und Validierung von Teamzielen, angelehnt an unserer Profilierungsstrategie;......