Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein europaweit agierendes Unternehmen, das ein großes Netzwerk an Standorten im Bereich Raum- und Lagerlösungen betreibt. Mit einer beständigen Wachstumsstrategie und einem starken Fokus auf Servicequalität zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche in mehreren europäischen Ländern.
Aufgaben
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Strategische und operative Verantwortung für mehrere Standorte in der Region Düsseldorf.
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Fachliche und disziplinarische Führung des Standortpersonals.
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Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Training und individuelle Entwicklungspläne.
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Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung und Steigerung der Vertriebs- und Umsatzziele.
- Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservice sowie einer hohen Servicequalität an allen Standorten.
Profil
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb eines filialbasierten Unternehmens.
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Nachweisbare Erfahrung in der Leitung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
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Fähigkeit, Teams auch über mehrere Standorte hinweg wirksam zu führen.
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Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
Benefits
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Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem europäischen Marktführer seiner Branche.
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Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängigem Bonusmodell.
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Neutraler Firmenwagen – inklusive Privatnutzung.
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter „Du-Kultur“.
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 100.000 Euro All-In. Das Fixum beträgt 70.000 Euro.
