Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding
- Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen
- Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
- Unterstützung bei der Personalplanung und Nachfolgeplanung
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als Personalsachbearbeiter, Personalreferent, HR BP oder vergleichbar
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Zugang zu spannenden Projekten bei renommierten Unternehmen
- Persönliche Betreuung durch Ihre Hays-Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 70.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
